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大河报·豫视频记者 康亚飞

“企业首席质量官制度是推进建设现代企业制度的重要内容，是加强质量人才队伍建设和实施“质量强企”战略的有力抓手。”7月8日，郑州市市场监管局相关负责人向大河报·豫视频记者介绍，为认真落实郑州市质量强市战略，郑州市质量强市战略工作领导小组办公室近日下发文件，全面推行企业首席质量官制度。文件提出，到2025年年底前，力争全市规模以上企业全面推广首席质量官制度，重点行业中小微企业首席质量官聘任率达80%以上。

首席质量官（简称CQO）是落实企业质量安全工作的第一人。文件显示，首席质量官是企业对质量安全和质量发展工作全面负责的高层管理人员，由企业法定代表人或主要负责人（总经理或总裁）授权，并颁发聘任授权证书，直接向企业法定代表人或主要负责人报告工作。承担企业宏观质量规划、质量改进过程管理、质量文化体系建立等职能，企业的质量管理、质量经营、质量检验、质量安全、品牌建设等相关业务工作部门，一般隶属于首席质量官直接领导。通过推行“卓越绩效管理模式”“精益生产”“零缺陷”“六西格玛”等先进的质量管理方法，让企业“第一次就把事情做对”，降低原料消耗，塑造企业品牌形象。

首席质量官参与企业经营管理战略决策；向企业决策层提出加强质量工作的措施建议；培育企业质量管理人才，建立质量人才梯队机制；组织监督检查本企业各岗位质量工作责任制的贯彻落实；部署对原料进厂、生产过程、质量控制、出厂检验的检查把关和售后跟踪服务；主持本企业内质量考核，行使质量安全“一票否决”权。

文件还提出了分段量化的具体目标，其中，到2023年年底前，率先从规模以上大中型企业、获得各级政府质量奖企业、质量标杆企业、高新技术企业、专精特新企业入手，探索开展首席质量官制度推行工作。其中，力争实现郑州市域各级政府质量奖(提名奖)企业和质量标杆企业首席质量官聘任率达100%；其他企业首席质量官聘任率达30%以上，有效发挥行业引领带动作用。

到2024年年底前，逐步向中小微企业、服务业延伸，不断扩大首席质量官覆盖面。其中，力争全市规模以上企业首席质量官聘任率达80%以上，重点行业中小微企业首席质量官聘任率达50%以上。

到2025年年底前，力争全市规模以上企业全面推广首席质量官制度，重点行业中小微企业首席质量官聘任率达80%以上。

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来源：大河报·豫视频 编辑：王凤华