大河报·豫视频记者 王新昌 樊雪婧

又见跨城取经。

4月24日，郑州开会动员100余名优秀年轻干部，赴长三角、大湾区、成渝等先进地区跟班学习。

(资料图片)

不仅郑州，河南洛阳、南阳等多个省辖市都不约而同地派出年轻干部，前往先进地区“沉浸式”跟班学习。

作为一种干部培养模式，跟班学习越来越多地见诸报端。更加值得一提的是，今年河南跟班学习的频次更密、人数更多，在诸多省辖市跟班学习的目标清单中，先进的理念、创新的思维等，都被列入了“必修课”。

这背后，体现了河南各地对“解锁高质量发展密码”的渴望，以思想破冰引领观念更新，用思维活水激发突围潜力。

大河报·豫视频推出聚焦年轻干部“跟班学习”系列报道，今天为上篇。

01、郑州市委书记勉励跟班学习干部要“顶天立地”

4月24日，郑州全市集中选派优秀年轻干部到先进地区跟班学习动员会召开。

去哪儿学，学什么？据《河南日报》报道，按照规划，郑州市聚焦对外开放、科技创新、数字经济、基层治理等重点领域，精准选派100余名优秀年轻干部，分派到长三角、大湾区、成渝等先进地区进行沉浸式跟班跟岗学习。

人才是第一资源，年轻人才更是城市的活力与未来。动员会上，省委常委、市委书记安伟还提出了具体要求：

比如要“顶天立地”，勉励年轻干部们：立足“顶天”目标，全面解放思想，深学细悟先进地区的开放意识、开拓意识、创新意识、进取意识，认真探寻发达地区推动经济快速发展的思路方法；

围绕“立地”需要，把先进思想观念和操作方法带回来，找准切入点，选好突破口，因地制宜做好“嫁接”转化运用，推动经济社会实现新发展。

除了学习，安伟还要求年轻干部们，积极宣传推介郑州，充分利用一切形式和机会，宣传好郑州的发展成就、禀赋优势、投资环境、发展潜力，宣传好郑州“文武双全”的城市形象，让社会各界更加了解郑州、关注郑州，更多走进郑州、投资郑州。

郑州是河南省会，中原城市群的领头羊，助力郑州国家中心城市现代化建设，也是本次跟班学习的目的之一。

△图源：郑州市人民政府

向经济发达城市学习，对当下的郑州来说十分重要。比如长三角、大湾区，在经济活力、开放水平、创新水平等方面，一直是全国的优秀生。

2022年，郑州市以GDP总量12934.69亿元排名全省第一，占全省GDP总量的21.12%，但增速并不乐观，今年需要更拼。

坐拥一系列实力，多重战略机遇叠加，郑州正在奋力推动经济发展全面提速提质。

今年郑州市工作报告中提出多项重点工作，如持续完善现代化产业体系，全力拼经济抓产业，全力打造一流创新生态，持续深化改革扩大开放，推进重点领域关键环节改革，深化“放管服效”改革等，除按照既定方案加速推进外，发达地区的先进经验等都将是积极助力。

02、洛阳：紧盯东南经济发达地区跟班学习，涉及产业、城市提质、国企等多领域

早在今年2月3日，洛阳首批到经济发达地区跟班学习干部动员培训会召开，61名年轻干部参加培训。这些被寄予厚望的年轻干部们，到广东省东莞市、上海市杨浦区、浙江省嘉兴市，学习产业发展、城市提质、乡村振兴三大领域。

△洛阳第一批到经济发达地区跟班学习干部动员培训会（图源：洛阳晚报）

2月23日下午，首批61名跟班学习的最后一批20名干部如期抵达广东东莞。东莞从毫无工业基础的农业县发展成为“世界工厂”，发展速度有目共睹，同样作为制造业重镇，洛阳与东莞既有相似之处，更有互补结合之机，特别是在打造产业集群、推动产业升级、加快创新驱动、破解发展瓶颈等方面，洛阳有许多可以向东莞取经问道之处。洛阳赴广东跟班学习组领队、市民营经济发展促进中心副主任曹磊在接受媒体采访时如是表态。

一个月后，洛阳国企干部也行动起来，3月29日，洛阳市选派国企干部到深圳跟班学习动员会召开，63名国企干部即将赶赴深圳，安排到平安集团、深投文化投资有限公司、北航投资有限公司等学习提升。此次国企干部跟班学习选在深圳，意在“制度创新+独特经验”。值得一提的是，此次跟班学习，洛阳结合产业发展的实际需求，为跟班学习干部量身定制相关企业岗位，在企业中安排专门人员对干部进行“一对一”辅导，旨在培养干部运用“投行思维”、紧抓产业“风口”、用好政府政策资金、打造优良“产业生态”专业能力。

仅20天后，洛阳市教育系统也行动起来，4月18日，洛阳市教育系统第一批到教育先进地区跟班学习干部动员培训会议召开，洛阳市66名校级干部将前往江苏南通、山东潍坊、浙江温州等地开展为期3个月的跟班学习。据了解，跟班学习干部将坚持问题导向，重点学习南通、潍坊、温州等地先进教育理念、管理经验、改革措施、制度建设、文化建设和教师队伍建设等各方面好经验、好举措，将先进经验联系洛阳实际，外化为推动改革创新发展的举措，破解洛阳市的教育难题。值得一提的是，此次选派也是洛阳市教育系统组织的外出学习时间最长、人数最多、规格最高的一次。

△洛阳风景 （图源：洛阳晚报）

作为两个省域副中心城市之一，洛阳2022年GDP达到5675亿元，仅次于郑州，位于省内第二位，同时，洛阳近年来产业结构调整取得积极成效，第三产业增加值早已经超过第二产业，同时在产业创新方面 “狠下血本”，积蓄了发展后劲。

然而，如果把时间线拉长，洛阳在2021年前，曾是连续多年“霸榜”中西部非省会城市GDP第一的城市，但在2022年先后被陕西榆林、湖北襄阳超过，洛阳当下发展中也面临着一些不利态势。

如何从发达地区多吸收先进经验，实现自身更好的发展，都将是洛阳要思考的。

03、南阳市委书记要求跟班学习干部“把自己当成小学生”

另一个省域副中心城市——南阳，跟班学习行动得更早，动作也更频繁。

2021年，南阳便提出3年内分期分批选派300名干部赴苏皖先进地区跟班学习。当年12月至次年3月，南阳首批15名年轻干部去芜湖跟班学习；2022年下半年，南阳第二批跟班学习干部组团前往杭州；今年4月，南阳再次派出干部，赴芜湖跟班学习。

4月23日晚，南阳市委书记朱是西在赴芜湖跟班学习干部座谈会上提到多项要求，比如， “要把自己当成小学生”，谦虚学、认真学，努力探寻芜湖发展动力强、发展速度快、发展质效好的“密码”，从中找到解决自身发展问题的“金钥匙”。

△南阳风景 （图源：南阳报业集团）

跟班学习，学什么？朱是西在讲话中给出了明确答案：“芜湖是长三角地区相对发达的城市，在先进制造业发展、城市管理、优化营商环境、招商引资、项目建设等很多方面走在前列、值得我们学习。”

又为何两度选择芜湖？大河报•豫视频首席观澜记者梳理发现，南阳和芜湖彼此作为“友好城市”，还有一个共同标签是“省域副中心城市”，同时，两地在省内定位相似、经济规模相似，但近年来发展速度上，芜湖似乎更为亮眼。

从目前的经济总量来看，河南“老三”南阳其实比安徽“老二”芜湖还要高出一头，2022年，南阳GDP为4555.40亿元，同期芜湖GDP为4502.13亿元，2022年南阳市经济发展速度还略高一筹。

△南阳和芜湖近年经济走势 （图源：城市进化论）

但如果放到一个更长期的维度上，南阳的发展速度就明显给比下来了。引用每日经济新闻报道的数据，2010年到2022年，南阳GDP增长1.46倍，芜湖则增长2.39倍，两者GDP差距，也从500多亿元缩小至50亿元左右。

不仅如此，以2022年三产结构来看，南阳为16.1：32.0：51.9，芜湖则为4.0：47.4：48.6，南阳农业规模占比较大，二产相对“发育不足”，相较之下，芜湖三产结构更为合理。从人均GDP来看，芜湖2022年达到12.2万元，是南阳（4.7万元）的2.5倍左右。

此外芜湖市智慧城市建设，起步相对较早，近年来取得诸多成效，在全国范围内声名鹊起，也都值得学习。

04、转变思想观念成为各地跟班学习的“必修课”

不仅郑州、洛阳、南阳几个经济大市，安阳、驻马店、信阳、商丘等经济“腰部城市”，此前也均有这种举措。

大河报·豫视频首席观澜记者梳理发现，在诸多城市跟班学习的目标清单中，先进的理念、创新的思维和工作方法是“必修课”。

比如，安伟面对优秀年轻干部群体，叮嘱他们：要解放思想、更新观念、提升能力、锤炼本领，更好担当推进国家中心城市现代化建设重任。

在洛阳，跟班学习干部不仅要带着问题去学习，做到对标先进、查找不足，学出真经破解洛阳的发展难题，更要跳出原有思维定式，学习发达地区干部的超前意识、创新意识、开放意识和实干精神，真正以思想解放引领和带动各项事业发展。

△郑州中原科技城（图源：郑州市人民政府）

“为什么芜湖发展得快，我们发展得慢？”朱是西在南阳市赴芜湖跟班学习干部座谈会上说，芜湖和南阳有很多相似之处，差距在干部的思想观念上，“我们要学习芜湖干部先进的思想观念、思维模式和工作方式，真正把先进的理念、创新的思维、管用的办法、成功的经验，学到手、带回来、运用好，以思想破冰引领观念更新、发展突围。”

对于这种更新、学习思想观念，产业研究专家李俊鹏之前接受采访时，还用了个形象的说法——换“大脑芯片”。他提到， “包括河南在内，内陆省份的干部，思想中保守的成分普遍多些，开放创新的劲头少些，而沿海发达地区得风气之先，一直在开放最前沿，这种开拓创新的观念、市场意识，更值得学习。”

当前，河南全省上下都在全力拼经济，各省也都明确了各项发展重点，这些需要广大干部在干事创业中激发更多创造力，需要一批年轻干部通过学到的新经验、新方法、新理念，更好地“嫁接”到当前工作中。

△郑州中原科技城 （图源：郑州市人民政府）

河南省社会科学院人口与社会发展研究所郝莹莹告诉大河报·豫视频首席观澜记者， “跟班学习期间，年轻干部全面解放思想，学习先进理念、典型经验，在综合素质与专业能力上取得进步。学成归来后，在实际岗位上扎实历练，不断适应新使命新任务新要求，为社会发展提供优秀的年轻干部储备。”

当下，我省各地根据当地经济社会发展需要，纷纷组织年轻干部跨省跟班学习，建设优秀年轻干部队伍“蓄水池”的重要举措，对于破解干部队伍年龄老化，建立好优秀年轻干部队伍成长梯队具有重要意义。

郝莹莹认为，年轻干部通过跨省跟班学习，特别是思想开拓后，会快速掌握领域内的新趋势、新技术、新方法，在关键岗位、关键领域起作用，为地区经济社会高质量发展提供更多的新思路和新方法，这对河南各地当前的发展很重要。

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来源：大河报·豫视频 编辑：于鑫