财联社2月17日讯（记者 王宏）根据人保集团官方消息，今日下午，中国人民保险集团召开党委扩大会议。受中央组织部领导委派，中央组织部有关干部局负责同志宣布了中央决定：免去罗熹同志的中国人民保险集团股份有限公司党委书记职务。

罗熹出生于1960年12月。多位业内人士对财联社记者表示，按照惯例应该在今年12月到退休时间。罗熹于2020年9月接任中国人保党委书记，后出任集团董事长。罗熹曾在公开场合指出人保内部文化有问题，要进行“文化大改造”，并推出了“卓越保险战略”，明确提出了要让人保重回“C位”。

(资料图片仅供参考)

此前人保寿险曾发布一份内部文件，要求员工“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦”。学习后还要考试。有媒体评论称，强制员工背诵董事长金句，容易使企业员工陷入盲目个人崇拜。

人保寿险因要求全员背诵董事长“金句”引发关注

此前，人保集团旗下人保寿险《关于开展“学习罗董金句，激扬奋进力量”学习活动的通知》（以下简称“通知”）引发外界关注，要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工，“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。”

《通知》称，总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用，带头讲金句、用金句，通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式，确保全体内勤人员将金句内容牢记于心、付诸于行。《通知》中还提到，要在今年2月10日前，完成全员闭卷通关及考试，并对考试成绩进行汇总。“纸质试卷需妥善保管，以备检查。”

《通知》提到的“罗董”，是人保集团党委书记、董事长罗熹。此外，人保寿险公司官方公众号“中国人保寿险”在2022年12月2日发布文章《首季峰启动会上，罗熹董事长这些金句值得收藏！》。文中提到，“直达人心，催人奋进 董事长金句来了！”

赴任后指人保文化有问题 推出卓越保险战略

罗熹于2020年9月接任中国人保党委书记。公开信息显示，罗熹履历丰富，先后曾任中国出口信用保险公司总经理、副董事长，中国工商银行执行董事、副行长，中国农业银行执行董事、副行长，华润集团担任副董事长、总经理等职。2018年9月罗熹曾就任中国太平党委书记、董事长。

罗熹赴任人保集团后首次亮相是在中国人保2020年度业绩会上。罗熹指出要对人保进行文化改造， “改革开放后保险公司增多，我们从原来的老大变成现在的老三，很多人并不服气。如何能够重回C位，这个事情有能力问题，有体制问题，也有技术问题，但更重要的是观念问题和思想问题，所以文化的改造是不可避免的。”

罗熹还对人保集团的公司治理问题表现了重视，“改革涉及的是资源配置问题，涉及人员结构问题、薪酬激励问题，但治理更大层面是涉及到整个集团的运行方式问题，尤其是一些子公司的运行方式问题。之前发生的几个案件，其实都反映了内部治理问题，我们不回避这些问题，强力推动公司内部治理体系的完善，搭建现代公司治理架构。”

罗熹在赴任后就推出了“卓越保险战略”，明确提出要实现跨越式发展，重回行业C位路径，到2025年全集团力争营收位列全球保险企业前列。

来源：财联社 编辑：丁丰林