“根据新出台的政策，我们可以享受到10万元的大学生创新创业团队启动资金，这给我们创业者很大的帮助。”近日，浙江边江文化有限公司负责人边江对前来进行政策解读的市人力社保局工作人员说。

加大创业资金扶持力度、支持创业孵化园区建设、积极支持大学生创新创业……这些都是我市助企纾困稳就业的内容。“我们结合自身职能发布了助企纾困稳就业16条政策措施，从落实社保费‘返、降、缓’政策、积极鼓励企业扩大招工引才、持续促进创业带动就业、大力支持职业技能培训、加大重点群体就业帮扶和优化企业服务机制等六方面，支持人才返岗创业，全力稳定市场主体促就业。”市人力社保局相关负责人介绍。

在助力企业渡过难关过程中，我市加快实施失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险费率、阶段性缓缴企业社会保险费，对符合条件的困难企业及个体工商户等实施阶段性缓缴社会保险费至2022年底，其中特困行业工伤、失业保险缓缴期限最长延至2023年3月。

缓解企业一定资金压力的同时，我市加大企业招工引才支持力度，鼓励企业加紧开展职业技能培训，对符合条件的新取得职业资格证书或职业技能等级证书的技能人才，给予每人最高6000元的职业技能提升补贴。浙江华钇新材料科技有限公司人事部经理慎红英说：“今年我们计划对260余名员工分三期开展职业技能培训，根据政策，员工职业技能提升补贴可达到150万元，这既能提高员工积极性，又能为企业高质量发展提供技能人才支撑。”

针对重点群体就业帮扶，我市全面落实人才新政4.0版，对来湖就业创业的高校毕业生，给予安家补贴、购房补贴、租房(生活)补贴、就业补贴、应聘补贴等系列政策扶持。其中专门免除今年来湖就业创业青年大学生在湖隔离费用。同时，发挥乐业湖州“共富班车”积极作用，全年开发1万个绿色岗位和1000个爱心岗位，帮助重点群体实现高质量就业，并对符合条件的失业人员发放最长6个月的失业补助金。

“接下来，我们会认真贯彻落实省市关于经济稳进提质的各项决策部署，加快制定新的招工引才政策，鼓励企事业单位投放更多就业岗位，扎实推进人才企业‘头雁’培育，全力优化高校毕业生应聘补贴、‘南太湖精英计划’企业信贷贴息等政策兑现流程，招引更多人才来湖创新创业。”市人力社保局相关负责人说。(见习记者姚玲利)