“得益于人社部门实施‘一人一技’培训行动，我公司目前技术岗位126人，均具有技能等级证书，实现一人一技目标。”近日，崇左中铝国盛稀土公司人力资源部隆主管谈到企业技能人才培养，深有感触。

近年来，为破解企业技能人才短缺问题，崇左市在全市企业实施“一人一技”培训行动，推行“四位一体”校企联动合作模式，人社、学校、企业、第三方职业培训机构共建职业培训体系，整合培训师资，共同培养技能型、实用型产业工人技能人才队伍，取得明显成效。据统计，两年来，该市共组织企业员工开展食糖制造工、压榨机工、化学检验工、焊工等技能培训7.3万多人次，其中取得技师证书263人、高级工证书1239人、中级工证书6943人，初级工证书1.9万多人，技能岗位持证人数占技能工人总数的89.19%，为崇左市发展打造了一支数量充足、梯次合理、技能精湛、创新能力强的优秀技能人才队伍。

以师带徒，培训技能人才。针对新员工技能短缺问题，该市采取以师带徒、“以工代训”的带班培训模式，新员工边领工资边培训，工作培训两不误。由厂方根据企业技能需求，对新入职员工根据各岗位工作需要指定一名经验丰富的老师傅担任培训师傅，负责教会员工入职岗位的技能，培训结束后再进行一次鉴定，鉴定合格的，给予“以工代训”补贴。2020年以来，该市共组织开展“以工代训”4.3万多人次，探索出一条适应企业发展和职工快速成才的“师带徒”技能人才培育之路。

校企合作，建立人才梯队。该市鼓励企业以技能需求为导向，采取“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”的培训模式，对技能岗位新招用和转岗等人员开展符合企业岗位需求的中级工以上技能培训，让学徒既能在院校课堂进行系统的专业理论学习，又能在生产一线掌握提高实操技能、得到师傅的技艺传承。近年来，全市共有20家大中型企业与市内外6所中高职业院校结成“双千结对”校企合作培训关系，共同合作开展企业新型学徒制培训2375人，其中中级工2200人。

订单招生，推动精准就业。该市鼓励大中型企业及新办企业开展学校与企业合作“冠名班”、“订单班”，从初中、高中毕业生中招生，学历毕业后直接到企业入职，为企业培养一批招得进、留得下的技能人才力量。截至目前，广西理工职业技能学院、广西民族师范学院、广西工业技师学院等中高职院校分别与南方水泥公司、中粮糖业公司和中铝稀土公司等崇左市辖区大中型企业开展“订单招生”、“冠名培养”，共合作培养2430人。

菜单培训，提升转岗技能。该市大力实施“崇左工匠”工程，用培训补贴小资金撬动技能培训大市场，采取“菜单式培训”，引导企业制定员工中长期技能培训规划，对老员工进行职业技能提升培训、转岗培训等，两年来共培训2381人，其中培训技师136人、培训高级工590人。

崇左市人社局局长谢添表示，下一步，将把“四位一体”和一人一技培训模式延伸到有培训需求的农村劳动力，着眼于企业技能需求和特色产业发展需要，整合组织、人社、工信、农业农村等部门资源，实施乡村振兴人才强素质工程，让每一个农村劳动力都掌握一门技能和技术，为助力乡村振兴战略提供技能人才保障。(本报记者管林华通讯员农佳良李体璜)