千年有爱日,12家用人单位直播带岗现场合计追加岗位需求近300个!
2022-02-22 21:12:02 来源: 大河报网
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大河报·豫视频记者 张瞧 摄影 吴国强

在千年一遇的有“爱”日里,不仅婚姻登记处迎来了结婚登记的高峰,求职者们也想在好日子里寻觅到一个心仪的工作。于是,大河报快手直播间的线上直播带岗,也火了。

2月22日上午,大河报快手直播间瞧姐携手12家用人企业,在线发布用人需求,精讲行业发展前景、岗位薪资待遇、员工福利、岗前培训、晋升通道等。

错过本场直播的求职者们也不要心急,请持续关注“瞧!工作来了”快手号,我们后期还会奉上更多场次的线上招聘会。请先加关注,不迷路哦!另外,伙伴们若是有关于求职就业的任何问题,也可以随时与瞧姐进行线上互动。

(直播带岗现场)

用人单位现场追加需求数,各种福利待遇把瞧姐都给整心动了!

“年后复工是用人单位集中释放岗位需求的时候,今天在线咱们准备给大河报快手直播间的老铁们提供什么岗位?具体的需求人数有多少?”瞧姐在和用人单位互动时问。“我们顺通原本计划要招房产职业顾问30名,昨天给领导沟通今天要参加咱们的直播,领导特别重视此次大河报提供的直播带岗机会,根据2022年度公司的发展和店面扩张规划,决定把岗位需求数从30人提至100人!”郑州顺通房地产营销策划有限公司区域总监付道华表示。

轮到河南张仲景大药房股份有限公司“上阵”,人力资源部副部长樊晓娟和郑州地区销售总监周超群强强联手,更是热情揽才:“咱们直播带岗的形式很新颖,特别符合当下疫情防控的需要,我们企业也是第一次参与到直播带岗的活动中来,此次在线除了提供执业医师、理疗师、执业药师和营业员岗位外,我们还将提供储备管理干部等岗位给大家!公司的人才需求数也从招聘简章上的94人增至144人”……

得益于用人单位重视此次直播带岗活动,原本预告本场需求总人数为850人,到直播时飙升至1100+人。甚至有用人单位的HR在直播间临时释放出更多优质岗位供求职者选择。

在薪资待遇和员工福利等方面,各用人单位也为了让员工们更有获得感和归属感,给出了十分优厚的条件,听得瞧姐都十分心动。“我们公司实行的是7.5小时上班制,不加班!”“正式入职一年以上的员工,我们会提供每年7天左右的带薪休假!”“加入我们团队的新员工,公司不仅有五险一金,还购买有商业医疗险,若是员工生病的话,除了医保的保险部分外,商业险能起到补充险的作用,医疗费能达到全额报销。”“新人入职也不用担心上手问题,我们会安排师父进行‘一对一’帮带,基本15天左右,新人就能成交第一单,次月就能拿到奖金提成!”“带薪试岗期10天即可转正,另外还有5%-10%的年度业绩分红”“除了每月有餐补、交通补、房补,还有重大节日的员工关爱大礼包的发放”……

找工作为啥选瞧姐?伙伴们将享受就职后跟踪服务权益!

心动的难道只有瞧姐吗?当然不是。郑州金星啤酒有限公司人力资源部招聘培训部长马永帅刚走出直播间,就被一位年轻的求职者给“瞄”上了。“马老师,刚才我看您参加了大河报的直播带岗活动,冒昧打扰您,我对咱们提供的岗位有意向,能提供个机会吗?”“当然可以呀!咱们具体聊聊吧。”马永帅热情地表示。

22日当天,大河报“瞧!工作来了”栏目联合河南一二三人力资源服务有限公司举办的直播带岗活动,共有顺丰速运有限公司郑州一建营业部、河南张仲景大药房股份有限公司、郑州金星啤酒有限公司、河南中原人力资源服务有限公司、河南省大德合和制衣有限公司、河南圆方物业管理有限公司、郑州金鹏电子商务有限公司、郑州农达生化制品有限公司、老百姓大药房连锁河南有限公司、郑州顺通房地产营销策划有限公司、、好活(郑州)网络科技有限公司等12家用人企业参与。涉及行业包括医药/医疗、生物/化工、通信/环保、金融/投资、酒店/餐饮、制造/快递等行业。开出的综合薪资待遇区间在4K-15K间。

“线上招聘常规模式多以网站的岗位需求发布为主,线下的招聘会也在做好疫情防控的前提下有序开展,为啥说求职者选择大河报‘瞧!工作来了’栏目找工作是更好的选择呢?”现场,有求职者发出这样的疑问。真是一下就问到点子上啦!首先,瞧姐,是大河报资深一线记者,深耕人力资源和社会保障领域多年。“瞧!工作来了”栏目是2021年大河报融媒转型时期出新、打造和孵化的垂类产品。栏目设置的初衷就是助力求职者顺利就业,并解答帮办人事档案、把脉才市,随时关注并解读相关人才政策等。其次,能最终成为嘉宾企业参加线上带岗的用人单位,其经营资质等都是经过严格把关的。另外,通过我们直播带岗渠道成功就业的求职们,将享受到就职后跟踪服务的权益哦!

瞧姐为啥会致力于直播带岗呢?因为自2020年年初新冠肺炎疫情发生以来,瞧姐就发现,由于疫情发展的不确定性,原本定期举办的线下招聘会受到的冲击较大,而传统的招聘信息线上发布对于求职者来说存在一些问题:比如无法和HR进行一次面对面的深入沟通,不能很全面的了解企业和岗位信息等,而一些岗位发布平台对于用人单位不加甄别,也会造成企业的良莠不齐……这可咋办?通过直播带岗这一新招聘模式,我们不仅可以打破常规线上招聘信息的对接壁垒,把筛选好的靠谱岗位搬上“云”端,让求职者找工作像掌上“淘货”一样方便,足不出户即可了解企业情况及用工需求,还能提高求职效率,拓宽就业之路。

特别提醒:

注意啦!各位求职的伙伴们,若是您在直播带岗中看到有心仪的岗位,千万不要犹豫,请在直播过程中尽快通过平台私信我们,将您的联系方式和目标岗位编辑成简短的信息,待直播结束后我们会有专人与您进行一对一沟通对接。

来源:大河报·豫视频 编辑:牛中振